Yapılan çalışmanın amacı antrenörlerin mesleki etik ilkeleri ile öz-kontrol-öz-yönetim düzeyleri arasındaki ilişkinin araştırılmasıdır. Araştırmanın evrenini İstanbul’da yer alan antrenörler oluşturmaktadır. Örneklemde ise seçkisiz örnekleme yöntemi ile belirlenmiş olan 310 antrenör yer almaktadır. Araştırma kapsamında veri toplama aracı olarak kişisel bilgi formu, Antrenörlerin Mesleki Etik İlkeleri Ölçeği ve Öz-Kontrol-Öz-Yönetim Ölçeği kullanılmıştır. Araştırma kapsamında elde edilen verilerin analizi SPSS 25,0 paket programında yapılmıştır. Gruplar arası karşılaştırmalarda non parametrik testler kullanılmıştır. Değişkenler arası ilişkinin belirlenmesinde Spearman korelasyon testinden yararlanılmıştır. Anlamlılık düzeyiyse p < ,05 olarak belirlenmiştir. Sonuç olarak, antrenörlerin mesleki etik ilkelerine uyma düzeyleri ile öz-kontrol-öz-yönetim becerileri arasında bir ilişki olduğu ve antrenörlerin genel olarak etik kurallara uygun davrandığı ifade edilebilir.
Cite this article as: Taze, Y. (2023). Antrenörlerin Mesleki Etik İlkeleri İle Öz-kontrol ve Öz-Yönetim Becerileri Arasındaki İlişkinin İncelenmesi. Research in Sports Science, 13(2), 37-45.